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ACCESIBLE
COBERTURA MEDICA Y JUBILACIÓN PARA EL PERSONAL
DOMESTICO
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Roberto
Luis Delbene, Pte. de OSPACP
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A
partir de abril los empleados domésticos autónomos podrán
acceder por sólo 55 pesos mensuales a la cobertura médica
del Programa Médico Obligatorio (PMO) y a una jubilación
de 200 pesos, la llamada Prestación Básica Universal (PBU).
Esta
posibilidad la da el Nuevo Régimen Especial de Seguridad
Social para Empleados del Servicio Doméstico, establecido
por la Ley 25.239 del 31 de diciembre de 1999.
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Este
régimen sólo comprende a empleados autónomos -quienes trabajen para
un mismo empleador por lo menos 4 horas, 4 veces por semana, son
considerados empleados en relación de dependencia y continúan perteneciendo
al Régimen General (Ley 23.660)-.
De
las alrededor de 1.600.000 personas que se estima podrían acceder
a cobertura médica a partir de las modificaciones del régimen de
monotributo y de lo establecido por el nuevo régimen especial para
empleados del servicio doméstico, aproximadamente 600.000 pertenecen
a este gremio.
Se
posibilita así la incorporación al sistema nacional de salud de
un gran número de trabajadores, que hasta el momento no podían gozar
de las prestaciones médicas, por no estar inscriptos.
Al
mismo tiempo, se favorece la reducción de los costos de los hospitales,
que hasta la actualidad brindaban atención a esos trabajadores.
Uno
de los principales beneficios que el nuevo sistema presenta para
el personal doméstico, en comparación con el monotributo, es que
mientras que en la primer categoría del monotributo se abona 88
pesos para acceder a jubilación y cobertura médica; en el nuevo
régimen sólo se paga 55 pesos y se obtienen los mismos beneficios.
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Sin
trámites engorrosos
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Para
acceder al PMO y a la jubilación no es necesario realizar
trámites complejos. En primer lugar, la persona debe presentarse
en el banco, indicar que trabaja como personal doméstico,
abonar los 55 pesos y gestionar su número de cuil o cuit.
Un
punto importante es que no es necesario identificar al empleador,
ya que al no tener relación de dependencia, figura como autónomo.
Con esta medida se busca alentar la inscripción.
Una
vez realizado el aporte, el empleado debe dirigirse a la Obra
Social Personal Auxiliar de Casa Particulares (OSPACP), donde
obtendrá su carnet y podrá comenzar desde el día siguiente,
a ser beneficiario de las prestaciones. Transcurrido un año,
si no está conforme, podrá cambiar de obra social. Cabe aclarar
que esta obra social es la única inscripta dentro del sistema
nacional de salud y régimen de obras sociales, que cubre las
prestaciones médico asistenciales del servicio doméstico con
y sin relación de dependencia.
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Cantidad
de horas y valor de las cuotas
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Una
trayectoria de 25 años
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El
aporte de 55 pesos mensuales corresponde a un mínimo de 16
horas de trabajo por semana y se distribuye de la siguiente
manera: 35 pesos para jubilación y 20 para obra social.
Si
la persona se desempeña de 6 a 12 horas semanales paga 12
pesos de jubilación, más 8 pesos para obra social. Y si trabaja
de 12 a 16 horas, abona 15 para obra social y 24 de jubilación.
En
estos casos, puede realizar aportes voluntarios para llegar
a los 20 pesos mensuales, que constituyen el monto mínimo
requerido para tener acceso al PMO. Por otro lado, realizando
un aporte adicional de 20 pesos mensuales puede incorporar
a su grupo familiar primario.
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Desde
hace 25 años la OSPACP brinda servicios de excelencia a los
trabajadores del gremio doméstico. En la actualidad cuenta
con 14.000 beneficiarios titulares, que alcanzan los 20.000
si se considera a sus grupos familiares.
Cuenta
con un importante número de delegaciones en Capital y Gran
Buenos Aires, junto con la experiencia, los equipamientos,
los profesionales y la infraestructura suficientes como para
atender a aproximadamente 150.000 futuros beneficiarios.
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Servicios
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| A
través de su red prestacional, la OSPACP le ofrece a los empleados
autónomos del servicio doméstico la cobertura del Programa Médico
Obligatorio, que abarca una completa cobertura médica, con alta
complejidad y sin períodos de carencia. Entre los servicios
se incluyen el programa materno-infantil (con medicación gratuita
durante el primer año de vida), atención de urgencias médicas
y odontológicas, servicio de ambulancia de urgencia, campaña
preventiva y programa de ayuda escolar.
El
nuevo régimen especial de seguridad social constituye, sin
duda, la posibilidad cierta para los empleados domésticos
autónomos de acceder a una jubilación y a una accesible y
completa cobertura médica, brindada por una institución sólida
y experimentada, que desde hace 25 años acompaña al gremio.
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